Люди, цінності та конфлікти: результати курсу «Управління персоналом у медіа»

Предметом вивчення дисципліни є управління персоналом редакцій українських медіа в сучасних умовах. 

Мета дисципліни: формування уявлення про управління в редакції засобу масової інформації, набуття навичок роботи з кадрами. 

Завдання дисципліни:

• формування уявлень у здобувачів щодо управління персоналом; 
• ознайомлення із принципами побудови системи управління персоналом у сучасних медіа; 
• формування умінь і навичок з управління персоналом у ЗМІ.

Творчі проєкти здобувачів:

1. Природа редакційних конфліктів: чому авторитарне керівництво руйнує навіть найкращі команди?

У своєму проєкті студентка дослідила одну з найскладніших тем медіаменеджменту — внутрішні кризи. Через призму досвіду Отара Довженка (ексредактора «Детектора медіа») робота розкриває помилки авторитарного управління, секрети ефективного підбору кадрів «через знайомих» та розвінчує ілюзії початківців про миттєву «зіркову кар’єру». Це глибокий аналіз того, як особистий контакт та спільні цінності формують стійкий колектив.

2. Гідність, любов і трохи приколів

Здобувачка підготувала матеріал на основі інтерв’ю з випусковою редакторкою харківського медіа «Люк» Олександрою Пономаренко. Проєкт розповідає про те, чому для регіонального видання любов до рідного міста є важливішою за ідеальне портфоліо, як відкритість щодо власних лімітів допомагає уникати конфліктів та чому сміливість робити помилки є обов’язковою рисою сучасного журналіста.

Пресслужба факультету